求職指南

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一、緣起

受惠於職場前輩的分享，也希望能有小小貢獻。於是彙整相關的求職文章連結，希望能幫助到求職中的朋友們順利找到理想工作。

 

二、分類

求/轉職

• 求職時該做與不該做的 10 件事
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獵頭

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• 近 9 年的轉職，我都是靠 headhunter 談來的！與獵人頭公司打交道的 3 大祕訣 | 經理人

履歷撰寫

• 履歷排版再精美也沒用！做對這 4 件事，找工作不再慘遭已讀不回|經理人
• 別再一式闖天下！測一測：你的履歷是否該「砍掉重練」？ | 經理人
• 寫履歷、找工作，怎麼做才好？解密資方沒說，你卻要很清楚的 3 件事 | 經理人
• 空窗一年沒工作、去旅行，怎麼寫進履歷才加分、不被淘汰？ | 經理人
• 一年看 330 萬份履歷！Google 徵才主任：寄履歷前檢查 4 件事，勝率大增 | 經理人
• 面試和履歷的自我介紹，怎麼答？套用5種範例，大幅提升錄取率！
• 履歷表上的經歷，怎麼寫才精彩？人資主管的 3 點建議｜經理人
• 台灣人，你的英文履歷像垃圾？Resume & Cover Letter教戰守則 - The News Lens 關鍵評論網

面試

• 為什麼要錄取你？你最大的缺點是什麼？面試常見 3 提問，這樣答得體又加分|經理人
• 「為什麼要錄用你？」依循這個步驟準備回答，面試求職大加分！ | 經理人
• 【面試不NG】9 大常見崩潰面試題，要這樣破解
• 外商面試技巧分享！0.1%錄取率，成功獲得產品經理的職位，我做了哪些準備？｜數位時代
• 求職、轉職面試必看！考官問：有什麼問題想問？從這 3 方向提問就對了 | 經理人
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• 英文面試時的自我介紹，怎麼說才加分？ 6 個好用單字，讓主管對你印象深刻
• 「上份工作沒挑戰性⋯⋯」面試時，千萬別說這 6 句話
• 如何獲得面試官的青睞？研究上百人後，我發現多數人都錯估一件
• 「上份工作的頭 3 個月在幹嘛？」5 個問題，幫你揭穿求職者的真面目
• 面試怎麼看出對方個性？蘋果用一個問題，觀察新人3種態度｜數位時代
• 怎麼知道求職者未來適不適任？面試官的 10 個聰明提問，輕鬆辨識出人才
• 一場面試，怎麼看出求職者的「軟實力」？CEO會問的3個問題｜經理人
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• 到外商企業面試，策略要不一樣！你要掌握的思考與做法｜經理人
• 面試被問到「請談談你的優缺點」，對方真正想知道的是什麼？你該這樣回答｜經理人
• 面試的最後關鍵題：你有問題想問我們嗎？一定要學的必勝 5 答法｜經理人
• 面試完後就聽天由命？多做兩步驟、你可以變得更好！｜面試攻略
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考古題

• 【附考古題】如何面試 6 家頂尖科技公司並全部拿到 offer？神人：練好考古題

薪水

• 別再說「依公司規定」 人資經理教你：如何巧妙談薪水
• 跳槽、換工作，你能談到更好的薪水嗎？提高薪資行情的 3 攻略

上工

• 新工作「試用期」三個月？不合怎辦、有資遣費嗎？ 工作者必知 5 件事 | 經理人
• 試用期離職會黑掉嗎？上班後發現跟預期差很大，獵頭給的 3 大行動建議 | 經理人
• 換工作後的 90 天，決定公司對你的評價！多做 3 件事，更快取得認同
• 何謂「定期員工」？勞基法不存在「試用期」？企業用人要注意的法規

職涯

• 成功的職涯，絕非短跑衝刺！繞遠路、晚起步，也有精彩風景 | 經理人
• 你的每次離職是為未來鋪路，還是阻斷後路？好好說再見的理由和做法

系列文

• 矽谷資深女工程師 Lucy-矽谷資深女工程師終極面試攻略心法大集合

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